Yargıtay, işten ayrılan işçiye yanlışlıkla fazla ödenen ücretin geri istenebileceğine hükmetti. 9. Hukuk Dairesi, hatalı ödemenin işveren tarafından kanıtlanması halinde, fazla ödemenin sebepsiz zenginleşme hükümleri kapsamında işçiden tahsil edilebileceğine karar verdi.
