Maaşlardan Zorunlu Kesinti Dönemi Başlıyor: Milyonlarca Çalışan Etkilenecek
RDGündem Özel – Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenleme ile Türkiye’nin emeklilik sisteminde köklü bir değişim kapıda. Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında hazırlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2026 yılının Nisan-Haziran döneminde yürürlüğe girecek. Bu sistem, yaklaşık 20 milyon 382 bin çalışanın maaşlarından yapılacak kesintilerle hayata geçirilecek ve milyonlarca vatandaşı doğrudan etkileyecek.
TES Nedir ve Kimleri Kapsıyor?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut Sosyal Güvenlik Sistemi’ne (SGK) ek olarak bireysel emeklilik tasarruflarını artırmayı hedefleyen bir yapı. Sistem, Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) ikinci aşamasına evriliyor ve zorunlu katılımı getiriyor. Özellikle özel sektörde çalışanlar, kamu personeli ve belirli şartları sağlayan diğer sigortalılar bu kapsama dahil edilecek.
Resmi Gazete’de 30 Ekim 2025 tarihinde yayımlanan 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’na göre, TES’in temel amacı, emeklilik maaşlarını güçlendirmek ve tasarruf kültürünü yaygınlaştırmak. Ancak, çalışanlar arasında “maaş erozyonu” endişesi hakim. Uzmanlar, sistemin uzun vadede fayda sağlayacağını belirtse de, kısa vadeli mali yükü tartışma konusu.
Kesinti Oranı ve Uygulama Detayları
Sisteme dahil olacak çalışanların net maaşlarından **%3 oranında zorunlu kesinti** yapılacak. Buna ek olarak, işverenler de çalışan başına **%3 katkı** sağlayacak, yani toplam kesinti oranı **%6**’ya ulaşacak. Örneğin, aylık 20 bin TL maaş alan bir çalışanın maaşından yaklaşık 600 TL kesinti yapılabilirken, işverenden de 600 TL’lik ek katkı gelecek.
– Uygulama Tarihi: 1 Nisan – 30 Haziran 2026 arası (en geç 30 Haziran 2026).
– Kapsam: Yaklaşık 20,3 milyon çalışan (özel sektör ağırlıklı).
– Çıkış Şartları: Sistemden çıkmak için 10 yıl kalma zorunluluğu var. İlk 2 ay içinde cayma hakkı tanınırken, erken çıkışta kesintiler iade edilmeyebilir.
– Yönetim: Kesintiler, Bireysel Emeklilik Şirketleri tarafından yönetilecek fonlara aktarılacak.
Hazine ve Maliye Bakanlığı kaynakları, bu kesintilerin “tamamlayıcı” nitelikte olduğunu ve SGK primlerine ek olarak geleceğini vurguluyor. Ortalama bir çalışanın yıllık kesintisi ise 25 bin TL civarında olabilir.
Tepkiler ve Uzman Görüşleri
Sistem, sendikalar ve muhalefet partileri tarafından “gizli vergi” olarak nitelendiriliyor. Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, “Çalışanların sırtına yeni bir yük bindiriliyor. Enflasyon altında ezilen maaşlara bu kesinti darbe vurur” dedi. Öte yandan, ekonomi uzmanı Prof. Dr. Selva Demiralp, “Uzun vadede emeklilik gelirlerini %20-30 artırabilir. Avrupa’da benzer sistemler başarıyla işliyor” yorumunu yaptı.
İş dünyasından ise olumlu sinyaller geliyor. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, “İşveren katkısı teşvik edici. Tasarruf oranlarımızı yükseltecek” ifadelerini kullandı.
Ne Yapmalısınız?
Eğer TES kapsamına giriyorsanız, maaş bordronuzu yakından takip edin. Cayma hakkınızı kullanmak için ilk aylarda harekete geçin. Detaylı bilgi için Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın resmi sitesini ziyaret edebilirsiniz.
RDGündem.com olarak, bu gelişmeyi yakından takip ediyoruz. Yeni düzenlemelerle ilgili güncellemeler için sitemizi takipte kalın!
Kaynaklar: Resmi Gazete, Hürriyet Ekonomi, Sözcü, Dünya Gazetesi ve diğer güvenilir medya organları
