Sosyal Güvenlikte Köklü Değişim: Uzun Çalışana Yüksek Emekli Maaşı Dönemi Başlıyor!
01 Kasım 2025 – RDGUNDEM.COM
Ankara – Türkiye’nin sosyal güvenlik sistemi, 2026 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında büyük bir dönüşüme hazırlanıyor. Yeni düzenlemelerle emekli maaşları, sigortalılık süresi ve prim gün sayısına göre hesaplanacak. Bu sayede “az çalışan az maaş, uzun süre çalışan yüksek maaş” ilkesi benimsenerek, vatandaşların istihdamda daha fazla kalması teşvik edilecek. Aylık bağlama sistemi yeniden yapılandırılırken, erken emekliliğin önüne geçilmesi ve sistemin mali sürdürülebilirliğinin sağlanması hedefleniyor.
Programın detaylarına göre, mevcut sistemde 5.400 gün prim ödeyen bir vatandaş ile 9.000 gün prim ödeyen bir başkasının emekli maaşı arasında büyük fark olmayabiliyordu. Ancak yeni modelde, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi doğrudan maaşı etkileyecek. Uzmanlar, bu değişikliğin çalışanları motive ederek kayıt dışı istihdamı azaltacağını ve aktif-pasif oranını iyileştireceğini belirtiyor. Son üç yılda 2’den 1,61’e (çırak ve stajyerler hariç 1,49’a) gerileyen bu oran, ideal seviyede 3’e çıkarılmak isteniyor. Her 1,49 çalışanın bir emekliyi finanse ettiği mevcut durum, sistemin yükünü artırıyor.
Emeklilik Yaşı ve Aylık Bağlama Sisteminde Neler Değişiyor?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın öncülüğünde hazırlanan reform paketi, emeklilik yaşını da “doğuşta beklenen yaşam süresine” göre otomatik ayarlayacak. Türkiye’de ortalama yaşam beklentisi 2000’lerde 68 yıl iken bugün 77,3 yıla ulaşmış durumda. Bu artışa paralel olarak 2025 itibarıyla emeklilik yaşı kademeli olarak yükselecek, ancak esnek çalışma modelleri (uzaktan, hibrit ve kısmi süreli istihdam) ile dengelenecek.
Aylık bağlama oranları yeniden düzenlenerek, maluliyet aylığı alan bireylerin mesleki rehabilitasyonu hızlandırılacak. Düşük gelirli esnaf, sanatkâr, çiftçi ve mevsimlik işçiler için “mikro sigorta” programları devreye girecek. Bu program, gelir düzeyine göre düşük primlerle emeklilik ve sağlık güvencesi sunacak. Ayrıca, ev hizmetleri (temizlik, çocuk ve yaşlı bakımı) ile apartman görevlileri gibi grupların sigorta işlemleri e-Devlet üzerinden kolaylaştırılacak. Gelire dayalı prim bildirimi yaygınlaşırken, muhasebeci desteği olmadan dijital bildirimler yapılabilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili açıklamasında, “Bu reformlar, sosyal güvenlik sistemimizi daha adil ve sürdürülebilir kılacak. Vatandaşlarımızı uzun vadeli çalışmaya teşvik ederek hem bireysel refahı artıracağız hem de ekonomiye katkı sağlayacağız” dedi. AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler ise, “Prim miktarı ve yaşı esas alan yeni sistem, istihdamı canlandıracak” diyerek desteğini vurguladı.
İstihdam Artışı ve Genç-Yaşlı Dengesi
Düzenlemenin en önemli hedeflerinden biri, kadın, genç ve engellilerin istihdama katılımını artırmak. Esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılmasıyla, özellikle kadınların işgücü piyasasına dönüşü kolaylaşacak. Kayıt dışı istihdamın azaltılması, SGK prim gelirlerini artırarak emekli maaşlarının geleceğini güvence altına alacak.
Uzmanlar, bu değişikliklerin 2026’dan itibaren kademeli olarak uygulanacağını ve ilk etkilerin 2027’de görüleceğini öngörüyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemelerinin devamı niteliğindeki bu reform, milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. Detaylı bilgi için SGK’nın resmi sitesini takip etmenizi öneriyoruz.
RDGUNDEM.COM, Türkiye’nin güncel haber kaynağı. Bu haber, resmi programlara dayalı olarak hazırlanmıştır. Gelişmeleri anbean takip edin.
