Elde edilen veriler, yeni işe alınan kişilerden kimin kaç yüzdelik puanla ayrılma riski olduğunu tahmin ediyor…

 

Elde edilen veriler, yeni işe alınan kişilerden kimin kaç yüzdelik puanla ayrılma riski olduğunu tahmin ediyor…

 

Çalışanların ansızın işten ayrılmasından endişe duyan veya yeni çalışanın ne kadar süre iş yerinde kalacağını merak eden patronlar, işten ayrılacak kişinin kim olabileceğine dair uyarı almak için yapay zekaya başvuruyor.

Tokyo Şehir Üniversitesi profesörü Naruhiko Shiratori tarafından yaratılan yapay zeka, personelin, ayrılmalarını engelleyecek hedefli destek sağlanmasına yardımcı olmak için geliştirildi.

Şirketten ayrılan veya izin alan çalışanlara ilişkin verileri de analiz eden sistem, her firma için bir model oluşturuyor. Elde edilen veriler, yeni işe alınan kişilerden kimin kaç yüzdelik puanla ayrılma riski olduğunu tahmin ediyor.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu